私のビジネスパートナーに
カラーアナリストのプロがいます。
色彩について、視覚で捉える表現について
ロジカルでありながらも、
心理的な効果も綿密に分析してくれるのですが、
彼女がよく
foy youの気持ちが溢れているね
とフィードバックをくれることがあります。
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この時に、間違っていなかったと
確信できると言いますか、
とっても安心します。
やはりビジネスなので、
数字・報酬・工数のバランスを
欠くわけにはいきません。
どちらかが我慢するのも違う。
数字・報酬・工数のバランスが
崩れる時は決まって
for youの気持ちが欠けている
と思いました。
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私自身、良い気持ちで終えられなかった
お仕事を思い出すと
私が私が!!
私ばかり我慢して・・
なんて思いが最終的に濃くなっていました。
せっかく縁があって、
ご一緒するお仕事。
私も相手もfor you がなくなってきたと感じたら
数字・報酬・工数のバランスを見直す時かもしれない
逆も然り。
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for youって、
あなたのためにやってあげた
そういう上からの目線でもないんですよね。
仕事の発注・受注、
報酬の支払い・受け取りの立場はあれど、
上下左右の立ち位置は関係なく
一つのことにフォーカスできた時、
最高のパフォーマンスや
達成感がお互いに共有できると思う。
だからビジネスで迷った時、
判断基準はfor youの気持ちを
心の底から思えているか。
これでほぼ間違いないと思っています。
ビジネスパートナーのおかげで
大切な視点を思い出せてよかった。
だから本当に、
誰と仕事をするかって大事なんですよね。
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話は逸れますが、
「おしゃれと見だしなみの違いは?」
って友人が問いかけていて。
私はこれも、
for you かfor meかだと思いました。
自分を自由に表現して、
自分が心地良い状態でいる。
だからfor me。
結果、周囲への影響はあると思うけれど、
起点はfor meかなと。
見だしなみは、
立場、責任を視覚的に伝える。
目の前のあなたに伝える。
だからfor youかな。
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for youとか、
one for all, all for oneとか。
体育会系なんで嫌いじゃない。
むしろ大好物です。
青い春、最高!笑
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